Узнайте, сколько вы должны заплатить государству с вашей зарплаты | Facebook
Электронная почта или телефон: Пароль Не выходить из системы Facebook помогает вам поддерживать связь и общаться со своими знакомыми. Узнайте, сколько вы должны заплатить государству с вашей зарплаты Автор , написано 23 марта 2012 г. в 10:49 · Представьте, что вы получаете официальную зарплату в размере 20 тыс. сом в месяц. Давайте разберемся, сколько средств в качестве налогов вы должны заплатить государству с вашей зарплаты? Зарплата – 20 000 сом Работодатель в Соцфонд обязан заплатить 3400 сом (17%) от размера зарплаты и 50 сом (0,25%) от зарплаты в Фонд оздоровления трудящихся (ФОТ) Итого: 3450 сом платит работодатель Отчисления работника (20%): 2000с – 10% в Соцфонд 20000-2000=18000*10%=1800 сом – Подоходный налог Итого: 2000+1800=3800 сом платит работник Итого: 3450+3800=7250 сом – общий размер соцотчислений и налогов 20000-3800=16200 сом вы получаете на руки 16200+7250=23450 сом – ваша реальная (до уплаты налогов) зарплата, так как именно столько работодатель согласился платить за вашу работу Итак, при зарплате в 20 тыс. сом, государству отчисляется почти 31% (7250с/23450с) от вашей реальной зарплаты, или почти 45% (7250с/16200с) от суммы, получаемой вами на руки. Много или мало государство забирает средств от вашей зарплаты, решать вам. P.S. Существует различные стандартные и социальные вычеты, которые могут незначительно уменьшить размер ваших отчислений. Принудительные отчисления в Фонд оздоровления трудящихся (одно название чего только стоит) незаконны, так как ФОТ – общественная организация, а не государственная. 10 февраля 2012 года правительством было принято решение об исключении ФОТ из системы государственного соцстрахования. Теперь окончательное решение за парламентом. , , и это нравится. в Германии от зарплаты можно смело отрубать 40% на налоги пенсионное и медицинское страхование. Вроде много, но и соц защита на высоком уровне. Вопрос: как обстоят дела с нашей соц защитой? Ни рыбы, ни диеты так сказать.. · Налоги как в развитых кап.странах-Германии,Дании ,Швеции,но уровень жизни и соцзащиты не сравнить! Высокие соц. отчисления, являются причиной по которой работодатели не оформляют сотрудников официально или не показывают реальные з.п., а это в свою очередь приводит к ведению двойной бухгалтерии и коррупции в соц. фонде и налоговой. ИМХО, если убрать соц. отчисления и оставить только подоходный налог это резко улучшило бы ситуацию. · Meerim Avazbekova Kakoi ujas,daj rabotat neohota! Meerim Avazbekova Znala chto dostatochno,no v % vyglyadit bolee ustrawauwe! Mamatkalil Razaev В госорганах 1% обычно по умолчанию удерживают в профсоюз, если письменно не отказаться. В некоторых НПО также существует неоф. налог 3-7% в фонд развития организации... В целом, нормальная пропорция, минимальные ставки. Проблема в том, чт … о эти деньги платят только самые честные из нас, как правило, далеко не самые богатые, и управление активами в Соцфонде происходит в ручном режиме. Страховые средства проедаются предвыборными повышениями пенсий. Вопрос заключается в том, что делает с этими налогами государство для улучшения жизни граждан А кто знает про негосударственные пенсионные фонды? кто нибудь слышал об этом? А толку от негосударственных пенсионных фондов? Все равно в государственный придется отчислять. Хотя альтернатива вроде как и предусмотрена, но на деле она заканчивается двойными отчислениями. В РФ 34%+13%. Кстати не забывайте что это прямые налоги с дохода. А ведь есть еще НДС, пошлины и прочее А декларация чего стоит? Для Юридических лиц столько расходов, которые нельзя считать расходами для заполнения декларации, ст 209 Налогового Кодекса КР, в этом году столкнулись с большими трудностями из-за этого, большая сумма была по повыш … ению квалификации работника в РФ, а н нет нельзя включать, уплатили Налог с продаж на приличную сумму, нет опять нельзя и таких расходов может набраться кучу, в общем заплатили Налог на прибыль больше, чем фактически он мог бы составить, и таких компаний в КР очень много, потом говорят выходите из тени =) Facebook © 2012 · · · · · · · · · · · · · ·
source
